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hr人事管理系統(tǒng)一體化優(yōu)勢

2020-05-16 08:27:32 瀏覽:2512 咨詢電話:400-1800-278

伴隨著中國企業(yè)對(duì)人力資源的越加重視,各類企業(yè)在對(duì)人才的管理過程當(dāng)中,更加注重通過數(shù)字化的管理方式提升企業(yè)人力資源綜合競爭力,越來越多的企業(yè)開始評(píng)估選型HR一體化人事管理系統(tǒng)平臺(tái)。


人力資源管理系統(tǒng)


所謂hr人事管理系統(tǒng)一體化就是指應(yīng)用一體化、數(shù)據(jù)一體化、流程一體化、終端一體化,簡單來說就是資源共用、數(shù)據(jù)共享。通過四位一體的HR信息化管理平臺(tái),從企業(yè)組織的規(guī)劃,招聘流程管理,培訓(xùn)體系建立,績效考核評(píng)估,薪酬福利核算實(shí)現(xiàn)線上平臺(tái)化管理,領(lǐng)導(dǎo)層可以實(shí)時(shí)關(guān)注企業(yè)人才分布及動(dòng)態(tài),對(duì)人員異動(dòng)及人力成本及時(shí)預(yù)警提醒,HR共享服務(wù)中心可以借助數(shù)字化的管理工具,有力的推動(dòng)HR政策及制度的有效落實(shí),員工可以通過平臺(tái)及時(shí)關(guān)注個(gè)人信息與公司動(dòng)態(tài)。


同鑫依據(jù)近20年的HR行來信息化項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn),為企業(yè)提供了一體化的HR軟件平臺(tái),將企業(yè)人力資源的數(shù)據(jù),制度,流程進(jìn)行數(shù)字化管理,為企業(yè)決策管理層提供決策依據(jù),真正為企業(yè)賦能,幫助企業(yè)成長。



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