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目前主流的人事考勤系統(tǒng)有哪些?

2020-05-21 15:42:12 瀏覽:5066 咨詢電話:400-1800-278

為了提升企業(yè)人力資源管理效率,人事考勤系統(tǒng)成為企業(yè)的首要選擇,而市場上人事考勤系統(tǒng)種類多樣,不同類型系統(tǒng)有各自的優(yōu)勢(shì),那目前主流的人事考勤系統(tǒng)有哪些?


不同企業(yè)在人事需求上有較大差異,所以人事考勤系統(tǒng)的選擇是企業(yè)十分重要的一件大事,其不僅是因?yàn)橄到y(tǒng)涉及的費(fèi)用成本高,而且系統(tǒng)是否適用,對(duì)于企業(yè)之后的人力資源管理、工作效率方面有著重要影響,所以必須要多家比較、慎重選擇。


目前國內(nèi)人事考勤系統(tǒng)品牌眾多,為了更好滿足企業(yè)需求,從C/S架構(gòu)到B/S架構(gòu),再到現(xiàn)在的Saas化一直不斷發(fā)展,而目前主流的人事考勤系統(tǒng)主要有以下三種:


人力資源管理系統(tǒng)


一、專業(yè)人事考勤系統(tǒng)(本地部署/云部署)


代表廠商:同鑫科技、匯通科技


優(yōu)點(diǎn):這類廠商是以人事考勤系統(tǒng)為主營業(yè)務(wù),公司的整個(gè)研發(fā)、市場、服務(wù)都是圍繞其展開,以基礎(chǔ)模塊加定制化作為服務(wù)的核心,系統(tǒng)本地化部署可一次購買長久免費(fèi)使用。像同鑫科技經(jīng)過20年的經(jīng)營發(fā)展,產(chǎn)品和服務(wù)得到了市場的認(rèn)可,有著6000+中大型企業(yè)的成功案例,可提供定制化的系統(tǒng)解決方案。


缺點(diǎn):產(chǎn)品價(jià)格偏高,系統(tǒng)實(shí)施時(shí)間較長。



二、綜合型人事考勤系統(tǒng)(本地部署/云部署)


代表廠商:金蝶軟件、泛微、東軟


優(yōu)點(diǎn):公司規(guī)模大,研發(fā)是實(shí)力雄厚,業(yè)務(wù)范圍布局廣,全國各地都能快速服務(wù),且人事考勤系統(tǒng)作為其管理系統(tǒng)中的一部分,數(shù)據(jù)能跟他們?cè)瓉淼南到y(tǒng)無縫對(duì)接。


缺點(diǎn):這些廠商不是專注做人事考勤領(lǐng)域,人事考勤系統(tǒng)并不是其核心產(chǎn)品,公司重視度不足,整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及第一類廠商,并且這些大品牌產(chǎn)品價(jià)格亦都偏高。



三、Saas化人事考勤系統(tǒng)(Saas部署)


代表廠商:北森、i人事、2號(hào)人事部、


優(yōu)點(diǎn):這種類型的人事考勤系統(tǒng)價(jià)格相對(duì)便宜,而且無需部署使用便利,按年租用付費(fèi),適合小微型企業(yè)。


缺點(diǎn):SaaS部署方式犧牲了產(chǎn)品的個(gè)性化,只能滿足通用的人事管理領(lǐng)域,不能提供二次開發(fā),且產(chǎn)品模塊以基礎(chǔ)應(yīng)用為主,整體產(chǎn)品的專業(yè)度、精細(xì)化不及上面兩類廠商,不適合有獨(dú)特需求和大中型企業(yè)使用。


人力資源管理系統(tǒng)


以上三種是目前主流的人事考勤系統(tǒng),對(duì)于中大型企業(yè)和有著定制需求的企業(yè)來說,第一種專業(yè)的人事考勤系統(tǒng)會(huì)是更好的選擇,小微型企業(yè)想節(jié)省成本可選擇Saas部署的人事系統(tǒng),若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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