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ehr人事管理系統(tǒng)選型要注重那些方面?

2020-06-09 14:14:37 瀏覽:2371 咨詢電話:400-1800-278

為了提升管理效益很多企業(yè)都在推進(jìn)HR管理信息化,但是市場(chǎng)人力資源管理系統(tǒng)選擇眾多,上選型上讓很多企業(yè)很頭痛,那ehr人事管理系統(tǒng)選型注重那些方面?


人事系統(tǒng)員工管理.png


看功能模塊:

企業(yè)上線ehr管理系統(tǒng)最主要是解決管理難題,ehr系統(tǒng)涵蓋的功能模塊有多個(gè)方面,不同供應(yīng)商有著各自優(yōu)勢(shì)的功能模塊式,相同模塊在應(yīng)用細(xì)節(jié)、算法上也是有著差異,企業(yè)要根據(jù)自身需求的側(cè)重進(jìn)行考慮,特別是功能是否滿足需求是選型過程十分重要。


看開發(fā)能力:

由于行業(yè)特性和自身情況的差異,不同企業(yè)在人事管理上的需求是并不一樣,市場(chǎng)上通用類型的ehr人事管理系統(tǒng)并不一定能滿足企業(yè)的需求。所以供應(yīng)商的開發(fā)能力十分重要,能外否據(jù)需求進(jìn)行二次開發(fā),能否外接OA系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)或者CRM系統(tǒng)等等,定制開發(fā)和集成能力都是選系統(tǒng)過程需要關(guān)注的情況。


看安全性能:

為了企業(yè)以后能安全平穩(wěn)使用ehr管理系統(tǒng),在選型過程需要需要注重安全性能,因?yàn)槿藛T信息數(shù)據(jù)是企業(yè)最重要的資料,如果有數(shù)據(jù)泄露不僅會(huì)威脅到企業(yè),也會(huì)損失員工的信任,采用本地化部署形式的系統(tǒng)在安全性上要比saas模式要好。


ehr系統(tǒng)案例


看品牌口碑:

在品牌的選擇過程最好是挑選有大量成功案例,這樣其在各個(gè)行業(yè)都有豐富的經(jīng)驗(yàn),可以提供更好的方案。而ehr人事管理系統(tǒng)是否適合企業(yè)最終還是要看使用效果,這個(gè)方面可以從選擇品牌的使用客戶中可以了解,通過使用客戶的使用情況和評(píng)價(jià)反饋可以很好地判斷品牌的口碑好壞。


很多企業(yè)在ehr人事管理系統(tǒng)選型艱難是因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)缺乏,沒找準(zhǔn)側(cè)重點(diǎn),以上幾個(gè)方面都是選型過程十分重要,同鑫科技作為20年專注企業(yè)HR信息化的hr系統(tǒng)供應(yīng)商,能夠根據(jù)需求為企業(yè)提供合適的系統(tǒng)方案,解決其選型困難問題,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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