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人事薪資管理軟件有什么作用?

2020-06-16 13:46:34 瀏覽:2590 咨詢電話:400-1800-278

人事薪酬管理是很多企業(yè)十分頭痛的問題,手工統(tǒng)計核算薪酬費時費力,所以在完整的ehr系統(tǒng)上,人事薪酬管理模塊是必不可少,那人事薪資管理軟件有什么作用?


薪資是員工最關(guān)注的方面,但是薪酬管理讓很多hr和財務(wù)都十分頭痛,因為核算起來非常的麻煩,不僅耗時耗力,還容易出錯。而使用人事薪資管理軟件則可以很好解決這些難題:


薪酬管理


多種薪酬計算方式:


很多企業(yè)在不同崗位職務(wù)的是采用不同的薪酬計算方式,比如銷售崗位、生產(chǎn)崗位和行政崗位的薪酬計算方式完全不同,這進一步增加了薪酬管理和計算的難度。而人事薪資管理軟件在這方面十分靈活,能夠提供多種不同的薪酬方案,可根據(jù)不同崗位員工設(shè)定不一樣的薪酬核算方案,滿足企業(yè)多樣化薪酬核算方面需求。


準確快速的薪資計算:


同鑫人事薪資管理軟件可自動關(guān)聯(lián)考勤、定薪、績效、社保、獎懲等數(shù)據(jù),實現(xiàn)所有數(shù)據(jù)精準核算;而且軟件本身配置了多種薪資計算公式,員工只需通過輸入選擇計算公式,即可實現(xiàn)復(fù)雜薪資一鍵計算,還可以計算員工的個人所得稅、社保繳費等,有效提升薪資計算的效率。


薪酬數(shù)據(jù)分析


員工自助、權(quán)限分配:


人事薪資管理軟件支持個人/部門查看薪資發(fā)放情況,可以實現(xiàn)在線推送工資條,能夠為員工提供薪資查看的自助的渠道,核查自身的薪資情況。而且軟件可對不同的角色設(shè)置權(quán)限,例如財務(wù)部門則可以自定義薪資統(tǒng)計表,管理企業(yè)的薪酬數(shù)據(jù);而員工只可以查看個人的薪資明細、考勤記錄等,避免管理混亂。


薪酬數(shù)據(jù)匯總分析:


人事薪資管理軟件能自定義各類統(tǒng)計表、匯總表、分析表,可以對企業(yè)的薪酬數(shù)據(jù)進行收集匯總分析,輸出人力成本分析、個稅申報、人均投入產(chǎn)出比等數(shù)據(jù)報表,為企業(yè)管理者對成本管控提供數(shù)據(jù)決策依據(jù)


人事薪資管理軟件對于企業(yè)有著明顯的應(yīng)用優(yōu)勢,不僅可以保障薪資計算的準確,同時可以有效提升薪酬管理的效率,還能提供多維度數(shù)據(jù)分析幫助企業(yè)把控成本,有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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