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SaaS模式和本地化部署的人事管理軟件有什么不同?

2020-07-14 13:36:41 瀏覽:2597 咨詢電話:400-1800-278

saas和本地化部署是人事管理軟件目前最常見(jiàn)的兩種方式,很多企業(yè)在進(jìn)行人事管理軟件選型過(guò)程不清楚那種更適合自己,SaaS模式和本地化部署的人事管理軟件有什么不同?


SaaS是隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)發(fā)展的創(chuàng)新軟件應(yīng)用模式,而本地化部署是相對(duì)更成熟的方式,兩者的區(qū)別主要是體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:


人事管理軟件


上線周期:

SaaS模式供應(yīng)商在平臺(tái)上提供成熟的人事管理軟件,可以進(jìn)行便捷的簡(jiǎn)易開(kāi)發(fā),提供賬號(hào)密碼即可使用。而本地化部署的人事管理軟件可以根據(jù)企業(yè)需求進(jìn)行定制,所以有一定的開(kāi)發(fā)上線周期,軟件系統(tǒng)開(kāi)發(fā)完成后還需要到企業(yè)去進(jìn)行實(shí)施,要進(jìn)行調(diào)試驗(yàn)收確保企業(yè)能正常應(yīng)用,所以需要耗費(fèi)較長(zhǎng)的上線周期。


定制化程度:

SaaS模式的人事管理軟件是屬于通用型的系統(tǒng)軟件,其需要為多家企業(yè)進(jìn)行服務(wù),所以要進(jìn)行個(gè)性化的定制修改是十分難,而且由于軟件交付時(shí)間短,所以定制化程度很低,只適合常規(guī)需求的企業(yè)應(yīng)用。而本地化部署可以針對(duì)企業(yè)需求進(jìn)行定制和二次開(kāi)發(fā),定制化程度很高,可以滿足企業(yè)的特殊應(yīng)用需求。


安全性:

SaaS人事管理軟件的服務(wù)器是平臺(tái)供應(yīng)商部署,所有信息數(shù)據(jù)都存放在的平臺(tái)的服務(wù)器,在安全系數(shù)比較低。而本地化部署是將人事管理軟件放在自己的服務(wù)器上,所以在安全性上會(huì)更有保障,對(duì)數(shù)據(jù)安全性有嚴(yán)格要求的企業(yè)更傾向于選擇本地化部署的方式。


收費(fèi)方式:

SaaS人事管理軟件一般是采用租用的形式,根據(jù)需要的功能和使用時(shí)間計(jì)算費(fèi)用,前期投入成本會(huì)比較低。而本地化部署的人事管理軟件是買(mǎi)下軟件的使用權(quán),購(gòu)買(mǎi)之后可以長(zhǎng)期使用,價(jià)格是根據(jù)需要的功能模塊和實(shí)施時(shí)間進(jìn)行計(jì)算,較高的價(jià)格使前期投入成本較大,但長(zhǎng)久使用會(huì)更加劃算。


以上是人事管理軟件在SaaS模式和本地化部署的幾個(gè)主要差異方面,兩種方式各有自身的優(yōu)劣,具體要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和需求進(jìn)行選擇,選擇適合自己使用的系統(tǒng)才是最明智的,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫!




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