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企業(yè)選擇EHR考勤系統(tǒng)需要注意哪些方面?

2020-10-26 16:10:36 瀏覽:2213 咨詢電話:400-1800-278

員工考勤是企業(yè)人力資源管理最基礎(chǔ)的方面,EHR系統(tǒng)有著功能強(qiáng)大的考勤管理模塊,可以為企業(yè)有效解決傳統(tǒng)人工管理考勤的難題,那企業(yè)選擇EHR考勤系統(tǒng)需要注意哪些方面?


員工考勤管理涉及到多個(gè)方面,企業(yè)要想高效地管理員工考勤情況,EHR考勤系統(tǒng)選型過程必須要注意以下幾個(gè)功能點(diǎn):


考勤系統(tǒng)軟件


能否支持多種打卡方式,系統(tǒng)數(shù)據(jù)能否實(shí)時(shí)同步:

為了給企業(yè)帶來更好的打卡靈活性,EHR考勤系統(tǒng)需要支持指紋、面部識別、IC卡、藍(lán)牙和APP移動打卡等多種打卡方式,同時(shí)所有考勤打卡數(shù)據(jù)需要能夠?qū)崟r(shí)上傳到系統(tǒng),保障考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,同時(shí)還能自動計(jì)算考勤結(jié)果,這樣可以為HR人員減輕考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的工作量。


是否支持加班管控:

員工加班是很多企業(yè)需要重點(diǎn)管控的方面,其對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本有著很大影響,所以專業(yè)的EHR考勤系統(tǒng)需要能夠有效管控員工加班情況,能夠自動判斷事先定義好的加班規(guī)則,系統(tǒng)自動判斷并生成加班結(jié)果,無需人工核對,系統(tǒng)可以提供加班調(diào)休明細(xì)臺賬,滿足企業(yè)定義加班優(yōu)先補(bǔ)欠班、加班轉(zhuǎn)調(diào)休周期等需求,降低每月加班費(fèi)用與調(diào)休假成本。


是否支持自動排班:

像制造工廠、零售門店等類型的企業(yè)往往有著多個(gè)班制,多個(gè)不同班制使員工的考勤難以統(tǒng)一,HR人員月底做考勤統(tǒng)計(jì)時(shí)十分費(fèi)時(shí)費(fèi)力。所以專業(yè)的EHR考勤系統(tǒng)需要能夠根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)任務(wù)、員工考勤情況、班制情況進(jìn)行智能排班,合理高效的排班能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來更好的生產(chǎn)經(jīng)營效益。


是否支持考勤異常實(shí)時(shí)檢測:

EHR考勤系統(tǒng)還需要對員工的考勤異常情況進(jìn)行實(shí)現(xiàn)檢測,實(shí)時(shí)生成異常并提醒,考勤異常及時(shí)主動處理,預(yù)置各國法定節(jié)假日及各地制度,可自定義各類假別各種規(guī)則和優(yōu)先級,并實(shí)時(shí)計(jì)算生成、釋放、結(jié)轉(zhuǎn)和失效,審批流程實(shí)時(shí)自動,便于企業(yè)對員工的請假、休假進(jìn)行有效管控。


考勤打卡、數(shù)據(jù)、加班、排班、休假等方面的管控對于企業(yè)考勤管理十分重要,所以在選擇EHR考勤系統(tǒng)過程必須要注意這個(gè)方面,同時(shí)還要關(guān)注系統(tǒng)考勤規(guī)則能否自定義配置,這對系統(tǒng)應(yīng)用的靈活性有很大影響。同鑫科技目前有著專業(yè)成熟的EHR考勤系統(tǒng),能為不同類型企業(yè)提供成熟的考勤管理方案,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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