ehr系統(tǒng)是推動企業(yè)人力資資源管理信息化建設(shè)的關(guān)鍵，但隨著移動辦公成為新的趨勢，很多企業(yè)都要求ehr系統(tǒng)具備移動端，那移動應(yīng)用對人力管理ehr系統(tǒng)有多重要？

提升辦公的便捷性：

EHR系統(tǒng)通常要在電腦上使用，但對于經(jīng)常外出的外勤人員、市場人員、管理者來說十分不方便，而使用移動辦公實現(xiàn)協(xié)作與信息共享，可以更好的處理緊急事宜，在處理企業(yè)人力資源管理輕量化的工作中，能更好的發(fā)揮移動辦公的優(yōu)勢。移動端上手應(yīng)用簡單，無需專門培訓(xùn)，用戶也不受時間、地點限制，事務(wù)處理靈活自由，能為使用者帶來更便捷的辦公方式。 

提升流程處理效率：

ehr系統(tǒng)雖然能夠為企業(yè)有效簡化事務(wù)流程，但無論流程審批還是報表審核、溝通交流都需要耗費大量的時間，若是審批員工外出或者開會不在電腦旁，那就無法進行事務(wù)的相關(guān)審批，從而影響了流程的效率。而移動端可以擺脫時間和空間束縛，讓協(xié)同工作將更加輕松有效，管理者可以隨時隨地完成對員工、下屬對任務(wù)分配、計劃管理、流程審批等辦公需求，有效提高管理效率，推動企業(yè)效益增長。

推動全員參與：

人力管理ehr系統(tǒng)更多是企業(yè)人力資源部門和管理者在使用，普通員工應(yīng)用參與度很低，而移動應(yīng)用可以彌補這個不足。員工可以通過人力資源系統(tǒng)的app隨時查看自己的個人檔案信息、考勤信息、薪酬福利信息等情況，可實現(xiàn)掃碼入職、移動審批、移動訂餐等自助功能，能夠讓企業(yè)全員共同參與的信息化管理改革。

在一些場合下，移動應(yīng)用的辦公優(yōu)勢是電動端系統(tǒng)無法比擬的，而且ehr系統(tǒng)的移動應(yīng)用能進一步推進企業(yè)的信息化管理，PC辦公為主移動辦公為輔相結(jié)合能更好發(fā)揮ehr系統(tǒng)價值效益，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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