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ehr系統(tǒng)幫能幫企業(yè)改善哪些管理方面?

2020-11-25 14:03:53 瀏覽:2062 咨詢電話:400-1800-278

目前很多企業(yè)都存在人力資源管理難題,為了進(jìn)一步提升企業(yè)人力資源效益,通過ehr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理是目前企業(yè)的趨勢,哪ehr系統(tǒng)幫能幫企業(yè)改善哪些管理方面?


人力資源管理.jpg


1、實(shí)現(xiàn)管理自動化、簡單化:

企業(yè)員工規(guī)模越大,管理難度和管理事務(wù)會成倍增加,很多企業(yè)的人力資源部門每天都被繁瑣的事務(wù)纏繞,要耗費(fèi)大量人力和時(shí)間去處理員工人轉(zhuǎn)調(diào)離、考勤、薪資、檔案方面的管理。而采用ehr系統(tǒng)后,人事、考勤、薪酬、招聘等人力資源方面的管理事務(wù)全部可以落實(shí)到系統(tǒng)運(yùn)行,系統(tǒng)自動化取締傳統(tǒng)手工操作,大大減輕HR的工作事務(wù),HR可以輕松實(shí)現(xiàn)員工的全面管理。


2、提高企業(yè)運(yùn)作效率:

很多企業(yè)組織架構(gòu)混亂,崗位職能劃分不清楚,導(dǎo)致內(nèi)部整體運(yùn)作流程效率低下,事務(wù)推進(jìn)緩慢。ehr系統(tǒng)可以有效協(xié)助企業(yè)優(yōu)化組織機(jī)構(gòu),將崗位職能完全覆蓋并劃分清楚,將企業(yè)事務(wù)規(guī)范化和縮減業(yè)務(wù)流程。而且通過ehr系統(tǒng)的信息化管理,可以實(shí)現(xiàn)流程的快速提交和責(zé)任人的高效審批,能夠更高效地推進(jìn)業(yè)務(wù)的運(yùn)作,大大提升效率。


3、實(shí)時(shí)洞察企業(yè)問題:

人力資源管理是涉及企業(yè)資源分配的問題,ehr系統(tǒng)有著強(qiáng)大的數(shù)據(jù)和報(bào)表功能,能夠通過數(shù)據(jù)將企業(yè)情況準(zhǔn)確呈現(xiàn)給管理者。數(shù)據(jù)可以涵蓋員工流失、平均出勤率、休假消耗、平均培訓(xùn)、平均資源利用率、空缺職位、員工總數(shù)、招聘效率等,可以根據(jù)這數(shù)據(jù)的變化情況及時(shí)洞察企業(yè)問題,進(jìn)行相應(yīng)的管理優(yōu)化和改善。


4、提升人力資源管控能力:

很多企業(yè)人力資源成本較大是因?yàn)槿狈τ行У墓芸兀珽HR系統(tǒng)可以幫助企業(yè)實(shí)時(shí)掌控企業(yè)各方面的人力資源信息,根據(jù)企業(yè)用人情況及時(shí)搜索和調(diào)配各部門所需的人才,還可通過對薪酬水平和績效的有效監(jiān)控,明晰整體人工產(chǎn)出和收入狀況,可有效監(jiān)控人工成本的支出,通過提升人力資源管理水平可加強(qiáng)企業(yè)的規(guī)范化管理,提高企業(yè)的市場響應(yīng)速度。


通過ehr系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)人力資源信息化管理能為企業(yè)帶來多個方面的明顯改善,能夠切實(shí)幫助企業(yè)解決管理難題,進(jìn)一步提升管理效益,降低人力資源成本。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



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