精品人妻一区二区三区四区,蜜臀AV无码精品人妻色欲,被夫の上司に犯波多野结衣 ,99国产精品久久久久久久日本竹

首頁 > 新聞資訊  >  行業(yè)資訊

ehr人力資源管理數(shù)字化的趨勢!

2021-02-04 13:54:57 瀏覽:2020 咨詢電話:400-1800-278

人力資源傳統(tǒng)管理方式效益低下,很多企業(yè)逐漸開始進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型,ehr系統(tǒng)經(jīng)過多年發(fā)展已逐漸成熟,但企業(yè)的管理需求一直在更新變化,為了更好貼合和滿足企業(yè)的管理需求,未來ehr人力資源管理數(shù)字化將面臨以下五大趨勢!


7ec99e794fc045ebae4cd624a2391fb5.jpg


一、軟件端走向網(wǎng)頁端、移動(dòng)端


傳統(tǒng)的ehr系統(tǒng)軟件大多是采用C/S架構(gòu),是需要在電腦上安裝軟件才能使用,這樣對于使用人數(shù)和使用空間有較大限制,而且不利于多地分布的集團(tuán)企業(yè)應(yīng)用。所以ehr系統(tǒng)目前逐漸轉(zhuǎn)向SAAS或是B/S架構(gòu)打造的網(wǎng)頁端形式,用戶可以直接通過瀏覽器登陸系統(tǒng)使用,解決人數(shù)、空間等使用限制,帶來應(yīng)用更廣、部署更快捷、使用更簡單的靈活優(yōu)勢,并且通過移動(dòng)端可隨時(shí)隨地進(jìn)行移動(dòng)辦公。


二、人才管理數(shù)字化


過去的ehr系統(tǒng)更多是關(guān)注人力資源事務(wù)上的管理,而隨著人才對企業(yè)發(fā)展越來越重要,所以新一代的ehr系統(tǒng)不僅專注企業(yè)事務(wù)管理難題的解決,亦逐步向人才管理滲透,比如績效、繼任、培訓(xùn)發(fā)展、人才盤點(diǎn)、人才畫像等方面拓展,通過人才管理數(shù)字化幫助企業(yè)做好人才的選育用留、更好發(fā)揮人才的價(jià)值效益,支持企業(yè)人才可持續(xù)發(fā)展。


三、員工體驗(yàn)優(yōu)先


現(xiàn)代企業(yè)的人力資源管理數(shù)字化更傾向于全員參與,所以ehr系統(tǒng)不能只從企業(yè)管理者使用角度考慮,要從HR管理優(yōu)先,走向員工體驗(yàn)優(yōu)先。系統(tǒng)使用簡單便捷且要易于上手,為員工提供打卡、消費(fèi)、訂餐、審批等自助服務(wù),亦可以自主查詢自身的考勤和薪資情況,這樣能更好地推動(dòng)企業(yè)全員參與信息化管理的轉(zhuǎn)型。


四、大數(shù)據(jù)應(yīng)用


現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不能再像以往憑經(jīng)驗(yàn)、憑直覺,大數(shù)據(jù)應(yīng)用對于現(xiàn)代人力資源管理十分重要,這就要求ehr系統(tǒng)能夠?yàn)槠髽I(yè)提供人事、考勤、薪酬、績效、成本等全方位的人力資源數(shù)據(jù),幫助管理者通過數(shù)據(jù)及時(shí)發(fā)現(xiàn)企業(yè)管理問題,能夠通過數(shù)據(jù)分析促進(jìn)組織效能、人力資源運(yùn)營效能、人力資本投入產(chǎn)出,通過數(shù)據(jù)預(yù)測管理風(fēng)險(xiǎn)和難題,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)和管理創(chuàng)新。


ehr人力資源管理數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)重要的轉(zhuǎn)型方式,ehr系統(tǒng)的發(fā)展必須要符合現(xiàn)代企業(yè)需要,這樣才能協(xié)助企業(yè)改善管理效益。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!



更多ehr人力資源管理數(shù)字化資訊:

ehr人事管理系統(tǒng)
ehr系統(tǒng)哪家好

人事工資管理系統(tǒng)



聯(lián)系方式

400-1800-278

精品国产av无码一区二区三区| 欧美精品国产综合久久| 日韩人妻精品一区二区三区视频 | 和50岁熟妇做了四次| 精品人妻无码一区二区三区4| 久久久受www免费人成| 少妇的肉体k8经典| 永久免费a∨片在线观看| 精品人妻中文无码av在线 | 国产男女无遮挡猛进猛出| 免费看国产曰批40分钟| 亚洲精品色情app在线下载观看| 他揉捏她两乳不停呻吟a片 | 亚洲av中文无码乱人伦在线播放| 中文字幕亚洲乱码熟女一区二区| 无码人妻丰满熟妇区免费| 粗长灼热快速捣出白沫h| 医院人妻闷声隔着帘子被中出| 亚洲中文字幕无码爆乳app| 欲妇荡岳丰满少妇a片24小时| 初六苏梅全文免费阅读正版| 免费看成人aa片无码视频吃奶| 国产成人av无码一二三区| 18禁白丝喷水视频www视频 | 精品国产精品国产偷麻豆| 朋友人妻翘臀迎接粗大撞击| 午夜无码一区二区三区在线观看 | 亚洲美女高潮久久久久| 解开人妻的裙子猛烈进入| 国产精品三级在线观看无码| 高洁在公车被灌满jing液| japanese日本丰满少妇| 国产偷亚洲偷欧美偷精品| 无码精品人妻一区二区三区漫画| 狠狠挺进稚嫩学生小身体 | 久久精品无码一区二区三区免费| 日韩人妻精品一区二区三区视频| 国产激情无码一区二区三区| 国产精品福利一区二区| 内射毛片内射国产夫妻| 亚洲精品久久无码午夜一区二区|