信息化是現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的趨勢方向，選擇實用有價值的ehr系統(tǒng)對于企業(yè)十分重要，其能人力降低成本和改善管理效益來為企業(yè)創(chuàng)造價值，那企業(yè)選型好的ehr系統(tǒng)要考慮哪些？

saas還是本地化部署：

目前ehr系統(tǒng)主要有兩種類型，一種是租用服務(wù)商系統(tǒng)的saas模式，還有一種是本地化部署的ehr系統(tǒng)。SAAS模式前期成本較低，安裝維護簡單方便，但數(shù)據(jù)由第三方托管，安全性較低，功能比較基礎(chǔ)。本地化部署是在企業(yè)自有的服務(wù)器部署實施，支持功能定制和二次開發(fā)，數(shù)據(jù)企業(yè)自行掌握，一次性投入永久使用，所以企業(yè)要根據(jù)自身需求和情況進行合理選擇。

功能滿足度：

目前市場上的ehr系統(tǒng)功能都十分全面，但較多功能是以滿足基礎(chǔ)應(yīng)用為主，而企業(yè)使用ehr系統(tǒng)是需要解決管理問題，所以必須要深入了解系統(tǒng)的功能細節(jié)是否滿足企業(yè)需求，能否解決問題，不能滿足的是否能夠進行功能定制開發(fā)。同時功能的選擇對系統(tǒng)成本有較大影響，企業(yè)還需考慮功能與預算之間的取舍。

系統(tǒng)操作性：

ehr系統(tǒng)的應(yīng)用是為了減輕員工負擔，提升工作效率，所以系統(tǒng)操作簡便、容易上手亦是需要重點考慮的因素。企業(yè)有些員工計算機操作水平并不高，如果系統(tǒng)的操作復雜、使用不便，會為企業(yè)帶來較大的培訓成本，而且員工亦都難以快速上手充分使用，所以企業(yè)需要選擇操作簡單便捷的EHR系統(tǒng)。

系統(tǒng)銜接性：

目前很多企業(yè)都已經(jīng)有信息化基礎(chǔ)，很多都用到ERP、OA、CRM等系統(tǒng)，還有企業(yè)微信和釘釘?shù)?，如果ehr系統(tǒng)不能做到和其他系統(tǒng)很好的銜接，那各個系統(tǒng)之間會形成信息孤島，這樣將會產(chǎn)生很多的問題，大量的數(shù)據(jù)需要人工導出整理，增加了企業(yè)的人力負擔。所以選型系統(tǒng)過程必須要考慮能否要企業(yè)現(xiàn)有系統(tǒng)進行深度對接。

系統(tǒng)安全穩(wěn)定性：

ehr系統(tǒng)包含了大量企業(yè)與員工的關(guān)鍵信息，若這些數(shù)據(jù)信息泄露不僅會威脅到企業(yè)，也會對員工造成較大影響，所以數(shù)據(jù)安全企業(yè)信息化管理過程面臨非常重要的問題。同時當企業(yè)運作依賴系統(tǒng)的應(yīng)用，系統(tǒng)一旦出現(xiàn)故障會對企業(yè)造成很大影響，所以安全性和穩(wěn)定性都是十分需要考慮的方面。

隨著企業(yè)規(guī)模的壯大，一套好用合適的ehr系統(tǒng)對于企業(yè)改善管理，保持長久穩(wěn)定發(fā)展十分重要，所以選型過程必須要考慮以上因素。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革，若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技！

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