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考勤系統(tǒng)ehr哪個(gè)好用?

2021-03-18 17:51:09 瀏覽:2099 咨詢電話:400-1800-278

隨著企業(yè)的發(fā)展壯大,大量的員工亦帶來了考勤管理的壓力,特比像勞動密集型的工廠和連鎖門店行業(yè),其考勤管理難度更大,需要專業(yè)的考勤ehr系統(tǒng)協(xié)助,那考勤系統(tǒng)ehr哪個(gè)好用?


對于員工數(shù)量龐大、多種班制、薪資復(fù)雜的企業(yè)來說,利用考勤系統(tǒng)ehr進(jìn)行信息化管理是必然的趨勢,同鑫專注國內(nèi)企業(yè)信息化管理20年,針對各個(gè)行業(yè)有著成熟的考勤薪酬解決方案,其能為企業(yè)帶來以下作用:


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考勤統(tǒng)計(jì):

打卡方式單一、員工考勤信息不真實(shí)、考勤統(tǒng)計(jì)耗時(shí)耗力等問題是很多企業(yè)都有遇到,亦都是急需解決的管理難題。同鑫考勤系統(tǒng)ehr支持指紋、人臉、移動端等多種打卡方式,可與市場上絕大部分的考勤設(shè)備對接,實(shí)時(shí)獲取員工的真實(shí)考勤數(shù)據(jù),針對異??记谀苈?lián)動調(diào)休、加班、請假數(shù)據(jù)自動進(jìn)行分析處理,而且可對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行自動統(tǒng)計(jì)分析并輸出報(bào)表,同時(shí)大大減輕考勤管理工作量。


智能排班:

很多工廠為了滿足生產(chǎn)都是采用多班制,還有連鎖行業(yè)營業(yè)時(shí)間較長亦采用不同班制,怎樣高效合理排班對這類企業(yè)十分困擾。而同鑫考勤系統(tǒng)ehr支持多種不同班制,并且考勤公式可根據(jù)情況調(diào)整,滿足特殊班制的需求,同時(shí)能夠根據(jù)生產(chǎn)情況和員工考勤情況實(shí)現(xiàn)一鍵智能排班,并能對加班休假進(jìn)行管控,解決企業(yè)排班難的問題。


自動算薪:

人員規(guī)模大的企業(yè)算薪工作量大、耗費(fèi)時(shí)間長,還容易出現(xiàn)錯漏,而連鎖企業(yè)薪資體系計(jì)算很多涉及提成,計(jì)算比較復(fù)雜,所以薪資計(jì)算亦是一大難題。同鑫考勤系統(tǒng)ehr能夠支持多種薪資體系,設(shè)置不同崗位的薪資公式,能夠聯(lián)動考勤、績效、社保等數(shù)據(jù)實(shí)現(xiàn)一鍵智能準(zhǔn)確算薪,并且能夠生成電子工資條自動向員工發(fā)送,幫助企業(yè)解決復(fù)雜的薪酬計(jì)算難題。


掃碼入職:

制造業(yè)和連鎖行業(yè)的人員流動都十分大,所以頻繁的員工入職離職為HR帶來大量的工作。而同鑫考勤系統(tǒng)ehr可提供快速掃碼入職功能,新員工辦理入職時(shí),可以通過掃描入職二維碼,實(shí)現(xiàn)自助式填寫,讓報(bào)道員工自助式填寫個(gè)人入職信息,同時(shí)自助上傳個(gè)人相關(guān)證件,極大的提升入職效率。同時(shí)員工的入轉(zhuǎn)調(diào)離亦都全部可以通過系統(tǒng)完成,減輕HR的工作量。


除了以上幾個(gè)比較重要的功能外,同鑫考勤ehr系統(tǒng)還具備人事檔案管理、招聘管理、績效管理、計(jì)件薪資、后勤消費(fèi)等多個(gè)方面,可以為企業(yè)提供全方面的人力資源管理解決方案。同鑫目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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