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企業(yè)人事管理系統(tǒng)的作用和價(jià)值!

2021-04-21 17:02:51 瀏覽:1956 咨詢電話:400-1800-278

目前人力資源成為提高企業(yè)效益的基礎(chǔ),所以如何提高人力資源管理這塊成為焦點(diǎn)問題,人事管理系統(tǒng)因?yàn)槟芴岣呷肆Y源部門的工作效率,管理更加的規(guī)范化和合理化而受到企業(yè)認(rèn)可,那企業(yè)人事管理系統(tǒng)有哪些作用和價(jià)值?


ehr系統(tǒng)


一、考勤薪酬管理

考勤薪酬是每一個(gè)公司尤為重要的一環(huán),不僅是企業(yè)管理的重要核心環(huán)節(jié),也是企業(yè)管理的基礎(chǔ)性工作。人事管理系統(tǒng)通過自動(dòng)關(guān)聯(lián)考勤系統(tǒng),薪資的自動(dòng)計(jì)算和報(bào)表生成,減少人力資源管理的日常工作時(shí)間,避免了很多重復(fù)性的工作,提高了工作效率,降低了人力成本;對(duì)員工進(jìn)行系統(tǒng)性、流程化的管理,有利于工作效率的提升,降低了時(shí)間成本。通過系統(tǒng)的自動(dòng)排班功能解決文員復(fù)雜的人為排班,利用系統(tǒng)的靈活性管理,規(guī)范了企業(yè)請(qǐng)假和加班的作業(yè)流程,減少考勤人員的工作量,提升效率,保障了按時(shí)發(fā)薪。能夠有效規(guī)范企業(yè)管理制度


二、降低企業(yè)管理成本

人事管理系統(tǒng)可以通過減少HR工作的操作成本、減少行政性人員、減少通訊費(fèi)用等達(dá)到降低企業(yè)運(yùn)作成本的目的。通過網(wǎng)絡(luò)來完成工作,實(shí)現(xiàn)辦公無紙化,在辦公用品方面的減少是顯而易見的。尤其是對(duì)于大型跨地公司,更是大大的減少了通訊上和信息傳遞的失真,對(duì)信息及時(shí)傳遞準(zhǔn)確性提高。


三、人才盤點(diǎn)和人才培養(yǎng)

人事管理系統(tǒng)通過員工檔案信息及其他功能模塊可以實(shí)現(xiàn)人才盤點(diǎn),系統(tǒng)通過讀取員工基本信息、專業(yè)技能、工作經(jīng)歷、教育信息考勤數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、等等綜合分析員工能力情況,生成員工能力表,分析員工潛力,便于企業(yè)挖掘高潛人才和對(duì)人才進(jìn)行分類歸檔,以待日后之需。另外,通過對(duì)挖掘出來的高潛人才進(jìn)行定向培養(yǎng),通過一系列的激勵(lì)手段進(jìn)行引導(dǎo),逐步成長為企業(yè)的核心人才。


人事管理系統(tǒng)為企業(yè)帶來的效益明顯,不僅有效解決考勤管理方面的難題,還可以改善企業(yè)的考勤管理制度,對(duì)人才的掌握培養(yǎng)也有一定的成效。提升經(jīng)營效益。同鑫有著完善的行業(yè)人事管理系統(tǒng)解決方案,想要了解更多關(guān)于歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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