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傳統(tǒng)的考勤方式與考勤管理系統(tǒng)有什么不同?

2021-08-05 16:39:17 瀏覽:2036 咨詢電話:400-1800-278

如今的科技發(fā)展水平與往昔大相徑庭,企業(yè)考勤的方式也發(fā)生了變化,逐漸從傳統(tǒng)考勤方式轉(zhuǎn)向使用考勤管理系統(tǒng),傳統(tǒng)的考勤方式與考勤管理系統(tǒng)有什么不同呢?


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在許多年前,企業(yè)的員工考勤打卡方式非常簡單粗暴,就是拿筆和紙做記錄,后來有些企業(yè)改成了紙質(zhì)的考勤卡,而人事部門記錄員工的考勤記錄知識記錄在紙張的表格上面,這種傳統(tǒng)的記錄方式不僅容易出錯遺失,而且還不利于存放,紙張存放時間久了,會變得殘損。


如今,得益于科技的飛速發(fā)展,考勤管理系統(tǒng)出現(xiàn)在大眾的視野中,市場占有率也越來越高,傳統(tǒng)的紙質(zhì)打卡考勤方式逐漸淡出舞臺??记诠芾硐到y(tǒng)可以連通指紋打卡考勤機、人臉考勤打卡機等硬件設(shè)備,記錄員工的考勤數(shù)據(jù),想查詢員工的考勤信息隨時可以,不用想以前那樣翻閱紙質(zhì)的考勤表,耗費時間又容易造成考勤表磨損。


在制造業(yè)的工廠中,排班是最平常不過的事情了,流水線員工經(jīng)常會排夜班,有些會排早班等情況,而且這些工廠人員規(guī)模大很,倘若還是想以前那樣,排班情況用筆和紙記錄,那么員工的排班數(shù)據(jù)就極易出錯,而且排班工時的多少是跟員工的薪酬掛鉤的,出現(xiàn)錯漏的話,對員工的薪資造成影響,員工就會出現(xiàn)不滿,這是管理層最不愿意看到的。而考勤系統(tǒng)能智能排班,支持個人和部門大小周工作日歷,多種排班方案提升企業(yè)效率。


考勤管理系統(tǒng)對企業(yè)考勤統(tǒng)計、加班休假、排名等方面提供很大的幫助,有效解決企業(yè)考勤管理難題,減輕hr人員事務(wù)壓力,若有興趣進一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技!




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