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eHR人事管理系統(tǒng)怎樣解決企業(yè)考勤難題?

2021-08-09 17:53:40 瀏覽:1774 咨詢電話:400-1800-278

考勤既是企業(yè)最基礎(chǔ)的管理,同時(shí)亦是企業(yè)重要的管理難題,特別是人員規(guī)模龐大的企業(yè),其考勤管理難度將成倍增加,那eHR人事管理系統(tǒng)怎樣解決企業(yè)考勤難題?


企業(yè)考勤管理難在何處:

考勤意義在于維護(hù)正常工作秩序,提高辦事效率,嚴(yán)肅企業(yè)紀(jì)律,使員工自覺遵守工作時(shí)間和勞動(dòng)紀(jì)律。伴隨企業(yè)規(guī)模發(fā)展,組織架構(gòu)精細(xì)化,不同部門的考勤制度各有不同,導(dǎo)致考勤統(tǒng)計(jì)成為薪酬核算前期最繁雜的工作內(nèi)容。而且考勤工作環(huán)節(jié)繁多,統(tǒng)計(jì)量龐大,傳統(tǒng)手工極易造成差錯(cuò)而導(dǎo)致返工,所以十分需要信息化的系統(tǒng)進(jìn)行協(xié)助。


面對(duì)考勤統(tǒng)計(jì)中的難點(diǎn),技術(shù)界不斷嘗試變革突破。同鑫科技開發(fā)出一款eHRT9系統(tǒng)。該產(chǎn)品通過(guò)模塊化的系統(tǒng)搭建,便于HR靈活解讀各部門、崗位、人員的實(shí)際需求,簡(jiǎn)單幾步操作,即可快速設(shè)定針對(duì)性的考勤制度。


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某大型國(guó)企,考勤統(tǒng)計(jì)效率始終無(wú)法提高,成為薪酬核算的瓶頸。該企業(yè)規(guī)模龐大,部門眾多,崗位特點(diǎn)各自不同,企業(yè)高層決定對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷等部門實(shí)行靈活的考勤制度。這無(wú)形中給HR出了難題:市場(chǎng)營(yíng)銷部門考勤制度靈活,而生產(chǎn)部門的考勤又必須嚴(yán)格,一家企業(yè)使用兩套截然不同的考勤模式,平添了統(tǒng)計(jì)的工作量。


同時(shí),HR又發(fā)現(xiàn),生產(chǎn)部門與行政部門間的考勤方式不同,導(dǎo)致考勤數(shù)據(jù)無(wú)法彼此連通,難以實(shí)現(xiàn)迅速共享。每當(dāng)月底考勤統(tǒng)計(jì)開始,HR整個(gè)部門的人員都忙著用各自電腦收發(fā)郵件、接受報(bào)表,每個(gè)人負(fù)責(zé)從不同的車間和部門拿到具體考勤表,再手動(dòng)輸入、匯總和整理,通宵加班變成了家常便飯。


考勤統(tǒng)計(jì)問(wèn)題,成了該企業(yè)人力資源管理工作的一塊心病。為此,該企業(yè)HR曾多次嘗試調(diào)整考勤統(tǒng)計(jì)方法,均未取得良好效果。最終,HR決定革新工具,與同鑫團(tuán)隊(duì)進(jìn)行接觸,對(duì)T9eHR的考勤功能重點(diǎn)了解。


考勤系統(tǒng)


在考勤設(shè)置方面,同鑫T9eHR系統(tǒng)采用智能化模塊搭建方式,支持班制部門默認(rèn)、個(gè)人默認(rèn)、智能找班、排班制等多種考勤方式,可針對(duì)不同的部門,設(shè)置專屬的考勤制度。


在考勤數(shù)據(jù)連通方面,同鑫T9eHR系統(tǒng)可以支持釘釘、企業(yè)微信、中控等多種考勤機(jī)的接口接入,能快速導(dǎo)出數(shù)據(jù),經(jīng)系統(tǒng)后臺(tái)自動(dòng)處理、快速適配。


在考勤方案定制方面,同鑫T9eHR系統(tǒng)可靈活自定義各種假期、加班等扣款或補(bǔ)償規(guī)則,做到充分的個(gè)性化設(shè)置,滿足實(shí)際工作中的各種特殊情況。


在考勤數(shù)據(jù)共享方面,同鑫T9eHR系統(tǒng)支持?jǐn)?shù)據(jù)內(nèi)部共享。各終端數(shù)據(jù)快速獲取調(diào)用。考勤規(guī)則數(shù)據(jù)亦可一鍵復(fù)制,在同類型部門之間可快速應(yīng)用,無(wú)需進(jìn)行重復(fù)操作。


人事管理系統(tǒng)產(chǎn)品試用后,發(fā)揮其定制化服務(wù)功能,迅速形成了不同部門的考勤方案。所有考勤數(shù)據(jù)均可一鍵導(dǎo)入系統(tǒng),遵循方案迅速核算。鑒于過(guò)往考勤難題迎刃而解,該企業(yè)果斷選擇了與同鑫長(zhǎng)期合作。


同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設(shè),服務(wù)企業(yè)超過(guò)6000+,持續(xù)總結(jié)中國(guó)制造業(yè)的管理情況和需求,能夠?yàn)槠髽I(yè)徹底解決人事考勤薪酬等管理難題,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。





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