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電子行業(yè)eHR系統(tǒng),盛凌電子選擇同鑫實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化升級(jí)!

2021-08-16 10:34:36 瀏覽:2257 咨詢電話:400-1800-278

隨著國內(nèi)制造業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的全面加速,深圳盛凌電子亦在人力資源數(shù)字化的道路上持續(xù)邁進(jìn),這次選擇與同鑫eHR系統(tǒng)攜手合作,實(shí)現(xiàn)企業(yè)的人力資源數(shù)字化管理升級(jí)。


深圳盛凌電子股份有限公司:


盛凌電子


深圳盛凌電子股份有限公司1996年成立于中國深圳,主要從事連接器、高速線纜組件、普通線纜組件的研發(fā)制造和技術(shù)服務(wù),擁有完整的連接產(chǎn)品供應(yīng)鏈,包括產(chǎn)品設(shè)計(jì)、模治具設(shè)計(jì)、自動(dòng)組裝機(jī)設(shè)計(jì)、注塑、沖壓、電鍍、自動(dòng)化組裝一體的研發(fā)和制造能力,專注于為客戶提供可靠的連接產(chǎn)品,是國內(nèi)極具影響力和競爭力的通訊連接器制造企業(yè)。


深圳盛凌電子股份有限公司人力資源數(shù)字化項(xiàng)目啟動(dòng)


盛凌電子HR系統(tǒng)


深圳盛凌電子在企業(yè)發(fā)展過程十分注重?cái)?shù)字化管理,早早已經(jīng)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)品生命周期、ERP、業(yè)務(wù)OA的信息化管理,在數(shù)字化轉(zhuǎn)型領(lǐng)域要遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先同行。


全面推進(jìn)信息化管理:

為了進(jìn)一步推進(jìn)全面數(shù)字化轉(zhuǎn)型,盛凌電子需要實(shí)現(xiàn)人力資源數(shù)字化管理,同時(shí)借助人力資源系統(tǒng)作為數(shù)據(jù)中臺(tái),對(duì)ERP、OA、生產(chǎn)系統(tǒng)等進(jìn)行深度整合,打破信息孤島的情況,鞏固數(shù)字化的成果。


經(jīng)過多方選型和深度調(diào)研,盛凌電子在對(duì)系統(tǒng)功能滿足度、系統(tǒng)靈活性、用戶體驗(yàn)度、市場(chǎng)客戶口碑等多方面進(jìn)行比較后,最終選擇與同鑫科技攜手搭建數(shù)字化eHR人力資源管理平臺(tái),全面提升企業(yè)管理運(yùn)營效率,逐步達(dá)成以下目標(biāo):


hr系統(tǒng)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)


提升人力管理效率:

一方面通過人事、考勤、薪酬功能,實(shí)現(xiàn)人力資源日常業(yè)務(wù)的數(shù)字化、流程化、自動(dòng)化處理,幫助簡化人力資源工作,提升管理效率同時(shí)還通過門禁、宿舍、消費(fèi)功能解決制造業(yè)員工報(bào)餐消費(fèi)、員工宿舍情況等后勤管理難題。


推動(dòng)人才管理變革:

另一方面通過招聘、培訓(xùn)功能幫助企業(yè)更好挖掘人才、建立自身的專屬人才庫,做好企業(yè)人才的培訓(xùn)建設(shè)。同時(shí)還借助績效系統(tǒng)幫助盛凌電子的績效管理方案落地,通過績效考核進(jìn)一步提升員工的積極性,充分發(fā)揮的人力資源的價(jià)值效益。


同鑫ehr系統(tǒng).jpg


同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設(shè),在制造業(yè)上積累豐富經(jīng)驗(yàn),服務(wù)企業(yè)超過6000+,持續(xù)總結(jié)中國制造業(yè)的管理情況和需求,是國內(nèi)專業(yè)的制造業(yè)eHR系統(tǒng)供應(yīng)商!




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