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eHR人事管理系統(tǒng)正確選型的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)!

2021-08-16 16:04:18 瀏覽:1656 咨詢電話:400-1800-278

面對現(xiàn)在復(fù)雜多變且競爭激烈的市場,很多傳統(tǒng)企業(yè)競爭力在不斷下降,通過人事管理系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)字化轉(zhuǎn)型是目前企業(yè)的趨勢,下面同鑫給大家分享eHR人事管理系統(tǒng)正確選型的三個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)!


人力資源管理系統(tǒng)


合適才是最好:

市場上有很多功能十分全面而且強(qiáng)大的系統(tǒng),亦有很多價(jià)格十分便宜的系統(tǒng),但企業(yè)選型ehr人事管理系統(tǒng)不是盲目追求低價(jià),或是功能的大而全,因?yàn)檫@會(huì)對項(xiàng)目的投入成本、實(shí)施難度、實(shí)用性有很大影響。不同類型的企業(yè),企業(yè)的不同發(fā)展階段,不同文化與不同環(huán)境的企業(yè),對eHR人事管理系統(tǒng)的關(guān)注點(diǎn)是不一樣的,一定要結(jié)合本企業(yè)管理基礎(chǔ)和管理需求,對hr的需求有清醒的認(rèn)識,不求最好,只求合適。


要有長期規(guī)劃與持續(xù)發(fā)展:

企業(yè)的人力資源數(shù)字化建設(shè)是長期的工程,而人事管理系統(tǒng)作為其中的重要建設(shè)環(huán)節(jié),同樣需要跟隨企業(yè)發(fā)展循序漸進(jìn)的建設(shè),不能盲求一步到位。若企業(yè)沒有人力資源信息化基礎(chǔ),人事管理系統(tǒng)建設(shè)可以著重于解決組織、人事、考勤、薪酬等事務(wù)管理方面,將HR人員解放出來。后續(xù)再逐步完善招聘、績效、培訓(xùn)、員工自助、信息對接等人力資源各大板塊功能,最后關(guān)注人才發(fā)展、數(shù)據(jù)決策,逐步規(guī)劃實(shí)現(xiàn)全面轉(zhuǎn)型。


要關(guān)注項(xiàng)目效益最大化:

企業(yè)進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型主要是為了改善管理、提升效益,項(xiàng)目建設(shè)必然要投入較大成本,系統(tǒng)的總體擁有成本包括采購成本、實(shí)施成本、應(yīng)用集成成本、維護(hù)與使用成本。但選型過程不是單獨(dú)評估系統(tǒng)成本,還要考慮系統(tǒng)系統(tǒng)的應(yīng)用能簡化哪些流程、提升多少效率、節(jié)省哪些人力成本等等,將能帶來的收益情況進(jìn)行綜合對比,實(shí)現(xiàn)效益最大化。


正確的人事管理系統(tǒng)選型是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵,同鑫科技21年一直深耕人力資源信息化建設(shè),是國內(nèi)領(lǐng)先的eHR系統(tǒng)供應(yīng)商,目前將以更專業(yè)的eHR系統(tǒng)產(chǎn)品和豐富信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn),幫助國內(nèi)企業(yè)提升人力資源效益,快速發(fā)展崛起!




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