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為什么企業(yè)不自行開發(fā)人事管理系統(tǒng)?

2021-10-28 13:53:16 瀏覽:1559 咨詢電話:400-1800-278

為什么企業(yè)不自行開發(fā)人事管理系統(tǒng)?有些大型企業(yè)覺得自行開發(fā)人事管理系統(tǒng)成本更低,而且更容易滿足需求,但最終結(jié)果表明企業(yè)自行開發(fā)往往成本高、耗時長,而且容易失敗。


同鑫EHR系統(tǒng)架構(gòu).jpg


企業(yè)自行開發(fā)人事管理系統(tǒng)的容易遇到的問題可以歸納為以下幾個方面:


需求問題:

企業(yè)人事管理系統(tǒng)的主要需求單位是人力資源部門,在信息收集過程中提需求的通常是執(zhí)行者、操作者居多,他們更多從日常遇到的情況提出需求問題,但由于對人資整體模塊規(guī)劃的能力與各單項模塊的專業(yè)知識深度不足,他們亦都不知道問題如何去解決,沒法幫助企業(yè)實現(xiàn)整體人力資源管理的深化再造,難以通過信息化解決企業(yè)管理問題。


IT部門問題:

雖然自主開發(fā)看上去能夠更好契合企業(yè)情況,但實際上HR人力資源系統(tǒng)不同于普通系統(tǒng)軟件,其對人力資源管理的專業(yè)性有十分高要求,但目前企業(yè)IT部門工程師的人力、時間與個人的軟件開發(fā)經(jīng)驗及對人事業(yè)務(wù)的了解都是有限的,不熟悉人事組織、不熟悉管理流程、不理解人力資源管理邏輯,不能夠完全領(lǐng)悟使用者提出的需求要點,這樣的信息化系統(tǒng)是無法幫助企業(yè)解決人力資源管理問題。


開發(fā)周期長且不穩(wěn)定:

企業(yè)內(nèi)部技術(shù)團(tuán)隊在缺乏人力資源系統(tǒng)的開發(fā)經(jīng)驗情況,對于人力資源業(yè)務(wù)理解起來需要一定時間,這就導(dǎo)致整體的開發(fā)周期會十分漫長,而且企業(yè)IT部門工程師的人力、時間亦都有限,同時還要兼顧維護(hù)ERP、OA等其他信息化系統(tǒng)軟件,這都是會影響了系統(tǒng)軟件的開發(fā)周期還要后勤的更新維護(hù)和使用穩(wěn)定性。


目前企業(yè)自行開發(fā)人事管理系統(tǒng)大多難以成功,選擇專業(yè)人事管理系統(tǒng)廠商提供合適方案對企業(yè)效益更好。目前同鑫已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。




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