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國內eHR系統(tǒng)軟件相比國外產(chǎn)品有什么優(yōu)勢?

2021-12-06 11:20:23 瀏覽:1642 咨詢電話:400-1800-278

國外在人力資源信息化方面起步十分早,所以國外eHR系統(tǒng)在技術和應用上比國內更成熟,但隨著國內技術發(fā)展,國內eHR產(chǎn)品亦越來越優(yōu)秀,那國內eHR系統(tǒng)軟件相比國外產(chǎn)品有什么優(yōu)勢?


國外有一些十分優(yōu)秀的eHR系統(tǒng)軟件,像SAP、Peoplesoft、Workday等都是世界知名的品牌,在國內亦都十分受歡迎,但是價格成本十分高昂。所以隨著國內eHR系統(tǒng)品牌的發(fā)展崛起,目前越來越多企業(yè)會選擇國內的eHR系統(tǒng)軟件,其與國外軟件產(chǎn)品相比,優(yōu)勢主要體現(xiàn)在以下幾個方面:


同鑫ehr人力資源軟件.jpg


價格實惠,性價比高

雖然國外的eHR系統(tǒng)都是十分優(yōu)秀的產(chǎn)品,但相對的是高昂價格,上線國外系統(tǒng)企業(yè)需要投入的成本十分大,較高的投資成本讓很多國內企業(yè)承受不起。而國內的eHR系統(tǒng)經(jīng)過多年發(fā)展進步,目前在功能上已經(jīng)十分完善,而且與國外軟件的差距逐漸縮小,能夠很好滿足目前國內企業(yè)的人力資源管理需求,而且在價格上優(yōu)勢十分大,能夠幫助企業(yè)減輕成本,性價比高。


本土化,功能匹配度更高

國外的人力資源管理體系和狀況與國內有較大差異,基于不同市場環(huán)境下開發(fā)的產(chǎn)品,國外大多廠商在針對eHR系統(tǒng)的本土化上做得并不足,所以對國內需求的滿足度還比較欠缺,要想完全契合企業(yè)狀況往往還需要花費較大成本進行定制。而國內大部分eHR系統(tǒng)廠商對國內企業(yè)的管理情況十分熟悉,十分了解國內企業(yè)的需求,系統(tǒng)功能可以十分契合國內企業(yè)的管理情況,能夠更好地幫助企業(yè)解決問題,滿足企業(yè)需求。


全面完善的售后服務

企業(yè)人力資源信息化是長期的過程,eHR系統(tǒng)軟件亦是需求長期應用,而且系統(tǒng)的實施上線、培訓使用、后期維護都是需要系統(tǒng)廠商長期提供售后服務,這樣才能保障企業(yè)系統(tǒng)的穩(wěn)定應用。而國外廠商目前很多只是在國內設立分公司或代理商,在后續(xù)的服務往往不夠完善,而國內廠商由于扎根于本土,團隊龐大和網(wǎng)點眾多,能夠為企業(yè)提供更為完善的售后服務。


目前國內eHR系統(tǒng)軟件優(yōu)勢十分明顯,而且國內不少eHR系統(tǒng)品牌目前做得十分好,像同鑫科技專注人力資源信息化管理21年,有著300+的專業(yè)團隊和6000+成功企業(yè)案例,系統(tǒng)產(chǎn)品功能與國外相差不大,能夠幫助國內企業(yè)成功實現(xiàn)人力資源數(shù)字化轉型。



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