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eHR?薪資管理系統(tǒng)有哪些?

2022-01-19 16:11:27 瀏覽:1814 咨詢電話:400-1800-278

隨著企業(yè)員工規(guī)模增長到一定程度,傳統(tǒng)手工算薪方式不僅工作量大,而且容易出錯(cuò),所以很多企業(yè)開始借助信息化工具實(shí)現(xiàn)薪酬管理,那eHR薪資管理系統(tǒng)有哪些?


薪酬管理涉及薪酬架構(gòu)、薪資核算多方面的內(nèi)容,而且核算需要涉及員工的考勤/加班情況、績效、五險(xiǎn)一金和個(gè)稅繳納、津貼/獎(jiǎng)金發(fā)放等內(nèi)容,傳統(tǒng)的Excel手工統(tǒng)計(jì)核算已經(jīng)無法快速完成工作,所以企業(yè)選擇eHR薪資管理系統(tǒng)要滿足以下功能:


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支持多種薪酬體系:

同鑫eHR薪酬系統(tǒng),支持多種薪酬體系,能夠?yàn)椴煌瑣徫辉O(shè)置對應(yīng)的薪資方案,亦可以根據(jù)不同員工情況來制定薪酬方案,確保對關(guān)鍵崗位、業(yè)務(wù)骨干給予具有市場競爭力的薪資標(biāo)準(zhǔn),運(yùn)用科學(xué)、合理的薪資體系使企業(yè)的薪酬管理更貼合實(shí)際情況,同時(shí)也能滿足個(gè)體差異的薪酬管理。


自動獲取數(shù)據(jù)算薪:

薪資計(jì)算是薪酬系統(tǒng)需要解決的核心問題,同鑫eHR薪酬模塊可以聯(lián)動其他模塊,自動獲取員工薪酬方案的相關(guān)數(shù)據(jù),如考勤數(shù)據(jù)、計(jì)件數(shù)據(jù)、績效數(shù)據(jù)、福利津貼、社保個(gè)稅等,然后根據(jù)員工薪資公司進(jìn)行自動計(jì)算,實(shí)現(xiàn)快速精準(zhǔn)一鍵算薪,減輕算薪工作量同時(shí)確保算薪準(zhǔn)確。


社保個(gè)稅申報(bào):

eHR薪酬系統(tǒng)同時(shí)還要支持員工個(gè)稅申報(bào)和社保繳費(fèi)功能,如果員工的工資超過免稅標(biāo)準(zhǔn),系統(tǒng)會自動計(jì)算并繳納稅款,同時(shí)系統(tǒng)可自動關(guān)聯(lián)當(dāng)?shù)厣绫F脚_,實(shí)時(shí)更新社保繳費(fèi)限額數(shù)據(jù),實(shí)現(xiàn)員工社保一鍵繳費(fèi)。


薪酬報(bào)表生成:

薪酬報(bào)表制作也是HR工作的難題,往往耗時(shí)耗力而且數(shù)據(jù)并不全面,而同鑫eHR薪酬系統(tǒng)有強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力,能夠生成各種人力成本報(bào)表,例如人力成本分析、個(gè)稅申報(bào)、人均投入產(chǎn)出比等報(bào)表一鍵導(dǎo)出,幫助企業(yè)更好地進(jìn)行管理決策。


同鑫eHR薪資管理系統(tǒng)可以為企業(yè)提供全面的薪酬管理方案,解決企業(yè)薪酬管理和薪酬計(jì)算難題,目前已成功助力多家企業(yè)的人力資源管理信息化改革,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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