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國(guó)企eHR系統(tǒng)軟件怎樣選型合適?

2022-09-14 16:41:56 瀏覽:1540 咨詢電話:400-1800-278

目前不僅是民營(yíng)企業(yè)上線eHR系統(tǒng),很多國(guó)企事業(yè)單位都在進(jìn)行人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型來激活企業(yè)活力,讓國(guó)有企業(yè)在市場(chǎng)更具競(jìng)爭(zhēng)力,那國(guó)企eHR系統(tǒng)軟件怎樣選型合適?


國(guó)有企業(yè)在人力資源管理體系上與民營(yíng)企業(yè)有所差異,所以在進(jìn)行國(guó)企eHR系統(tǒng)軟件選型過程要注意以下方面:


eHR系統(tǒng)


品牌實(shí)力和行業(yè)經(jīng)驗(yàn):

目前國(guó)內(nèi)市場(chǎng)上相關(guān)的eHR系統(tǒng)軟件品牌很多,但是不同品牌廠商水平參差不齊,有的不夠深入,有的偏行業(yè),有的偏某個(gè)模塊等等,所以要選擇那些真正有實(shí)力,有較多國(guó)有企業(yè)/事業(yè)單位項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的廠商,這可以通過對(duì)比多家知名eHR系統(tǒng)軟件廠商再來進(jìn)行判斷。


系統(tǒng)專業(yè)功能滿足度:

國(guó)企、央企都是規(guī)模極其龐大的企業(yè),人力資源需求相比普通企業(yè)會(huì)更加復(fù)雜,如招聘、員工管理、架構(gòu)、考勤、培訓(xùn)、績(jī)效、薪資、人才盤點(diǎn)、人才測(cè)評(píng)發(fā)展等等,尤其是涉及到機(jī)密數(shù)據(jù)事項(xiàng),很多情況需要涉及功能定制、二次開發(fā)、提供源碼等方面,但這些條件并不是很多廠商都能滿足,一些技術(shù)實(shí)力不夠的軟件廠商也很難實(shí)現(xiàn),因此國(guó)企央企可以從這個(gè)方面來進(jìn)行篩選。


eHR系統(tǒng)軟件的價(jià)格:

不同eHR系統(tǒng)軟件廠商報(bào)價(jià)是不一樣的,企業(yè)要注意對(duì)比其中的水分,如部署方式(本地化部署還是SaaS)、功能模塊(單模塊或全模塊)、是否需要定制化功能、合作周期、服務(wù)方式等等,這樣項(xiàng)目會(huì)組成不同的報(bào)價(jià),所以國(guó)企央企多了解幾家廠商,并從中要選擇性價(jià)比真高的,而不是界面美觀或者品牌效應(yīng)特別好的系統(tǒng)。


廠商提供的服務(wù):

人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是需要長(zhǎng)期推進(jìn)的過程,需要經(jīng)歷選型、產(chǎn)品演示、商務(wù)洽談、調(diào)研、客戶化、開發(fā)、實(shí)施交付等過程,涉及售前、售后等多個(gè)團(tuán)隊(duì),服務(wù)態(tài)度,服務(wù)水平等決定了eHR系統(tǒng)的后續(xù)運(yùn)營(yíng)和應(yīng)用效果,所以廠商提供的服務(wù)對(duì)于國(guó)企十分重要,可以參觀該供應(yīng)商過往所服務(wù)過的客戶考察廠商服務(wù)水平。


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合適的國(guó)企eHR系統(tǒng)軟件能夠幫助國(guó)企事業(yè)單位脫離傳統(tǒng)管理方式的禁錮,激活企業(yè)的人才和發(fā)展活力,同鑫人力資源管理系統(tǒng)22年專注企業(yè)人力資源管理信息化,目前有著大量國(guó)企、央企和事業(yè)單位的成功案例,若有興趣進(jìn)一步了解歡迎聯(lián)系同鑫科技。



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