HR軟件人才盤點(diǎn)篇-您該如何選擇一名良將

04-07
2020

古人云：千軍易得，一將難求。 劉備三顧茅廬求請諸葛亮，曹操赤腳迎許攸，講的都是管理者求賢若渴、愛才惜才的經(jīng)典故事。一名良將就好似將軍馳騁戰(zhàn)場的赤兔寶馬，助你沖鋒陷陣、戰(zhàn)無不勝。 那么，將軍，您該如何選擇一名良將呢？

稅年終匯算清繳方法

04-02
2020

3月1號，各類個稅年終匯算清繳的培訓(xùn)、輔導(dǎo)、宣傳從各路媒體、線上線下鋪天蓋地席卷而來。 然而，個稅的計(jì)算法則日趨復(fù)雜、令人望而卻步，工資單上的迷之扣稅金額似乎總也對不上。 剛剛開啟序幕的2019年度個稅年終匯算清繳，更是讓人無所適從。

HR運(yùn)營趨勢-人力資源共享服務(wù)

03-31
2020

?2020年，一場突如襲來的“新冠疫情”，挑戰(zhàn)著所有企業(yè)的反應(yīng)速度，許多企業(yè)紛紛開啟線上業(yè)務(wù)運(yùn)營模式，而有些企業(yè)則陷入了“無能為力”的狀態(tài)。在此次疫情之下，企業(yè)的組織能力就像是人體的免疫系統(tǒng)，只有“平衡”的免疫系統(tǒng)才能幫助企業(yè)渡過難關(guān)。如何打造“靈活的組織”——人力資源共享服務(wù)中心，成為大家熱議的話題。

HR軟件-掃碼入職提高企業(yè)員工入職效率

03-31
2020

隨著企業(yè)用人需求增加，招聘入職的人數(shù)也是批量性入職，如何簡化入職流程也一直是HR們的困擾，提升企業(yè)的入職辦理效率也是急需要解決的需求點(diǎn)，同鑫HR軟件為HR們提供了一個快速入職的方案-掃碼入職。

HR系統(tǒng)--后疫情時代企業(yè)復(fù)工如何保證？

03-30
2020

這個時間點(diǎn)討論企業(yè)復(fù)工如何保障，個人來說體驗(yàn)尤為深刻。近兩個月我聽到HR朋友提出最多的疑問是：1、疫情期間企業(yè)如何核算薪資；2、疫情期間企業(yè)如何應(yīng)對復(fù)工安全；3、疫情期間如何保證數(shù)據(jù)交互等等問題。那么我們簡單談?wù)凥R系統(tǒng)對于企業(yè)復(fù)工能夠帶來哪些幫助？

同鑫軟件助力格仕樂科技實(shí)現(xiàn)人力資源管理數(shù)字化

03-26
2020

“日前，在疫情防控嚴(yán)落實(shí)，復(fù)工復(fù)產(chǎn)穩(wěn)推進(jìn)的緊要時期，格仕樂科技總經(jīng)理特助郭總、信息中心熊總、人資中心韋主管以及同鑫科技華南區(qū)銷售部劉總監(jiān)、項(xiàng)目經(jīng)理蔣工等一行近二十人出席啟動會。”

同鑫員工自主系統(tǒng)

03-26
2020

同鑫員工自主系統(tǒng)是一套基于企業(yè)Intranet/Internet的員工自助信息服務(wù)系統(tǒng)，可以支持信息查詢、輸入與計(jì)算、申請與審批、績效評估等HR業(yè)務(wù)，用戶也可以通過標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)接口自定義更多其它的HR業(yè)務(wù)。支持個人相關(guān)信息查詢及修改，實(shí)時新聞、公告通知、招聘信息、在線培訓(xùn)、考勤打卡、在線審批等各種在線辦公業(yè)務(wù)申請和流程審批。

如何提高HR的招聘成功率

03-20
2020

在人才選聘競爭激烈的今天，如何提高HR的招聘成功率成為企業(yè)關(guān)注的問題。招聘管理渠道多樣化也導(dǎo)致了簡歷資源分散，一方面無法對簡歷實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理，如篩選、查重、排序等;另一方面難以實(shí)現(xiàn)對整個招聘過程的統(tǒng)計(jì)分析，如招聘成功率、招聘階段效果評估。

什么是門禁機(jī)？門禁機(jī)的種類？門禁機(jī)與考勤機(jī)的互聯(lián)

03-13
2020

門禁機(jī)是門禁系統(tǒng)的核心控制設(shè)備，以大容量FLASH作為存儲載體，具有數(shù)據(jù)存儲可靠，掉電數(shù)據(jù)不丟失，集管理和自動控制為一體。實(shí)現(xiàn)門禁的自動化管理，數(shù)據(jù)還可用于考勤，實(shí)現(xiàn)門禁考勤雙功能，同時與一卡通系統(tǒng)可以無縫連接。廣泛應(yīng)用于智能大廈或智能社區(qū)的門禁控制、考勤管理、安防報(bào)警、停車場管理、電梯控制、樓宇自控等，還可與其它系統(tǒng)聯(lián)動控制等多種控制功能。

什么是績效考核管理？績效管理有哪些方法？

03-10
2020

績效考核是企業(yè)績效管理中的一個環(huán)節(jié)，是指考核主體對照工作目標(biāo)和績效標(biāo)準(zhǔn)，績效考核是績效管理過程中的一種手段。企業(yè)管理中的績效考核又分為KPI、BSC、MBO、360考核、OKR，下面為大家介紹一下同鑫績效考核管理中的績效考核方法。

防控軟件——如何做好戰(zhàn)“疫”后的人才盤點(diǎn)

02-20
2020

2020年春節(jié)，疫情下的中國年，有對不明的恐懼，有對未知的迷茫，但更多的是對一線同胞的信心與感動。通過互聯(lián)網(wǎng)對疫情數(shù)據(jù)信息的實(shí)時公布，讓大眾能及時了解當(dāng)下的狀況。同樣，隨著企業(yè)逐步復(fù)工，從個體到組織，都深刻體會到環(huán)境的不確定性給我們帶來的影響。作為HR的我們，如何協(xié)助企業(yè)作好疫情期間的人才盤點(diǎn)工作呢？

領(lǐng)導(dǎo)讓我給2000個員工各打印一份開工證明，活急任務(wù)重，怎么辦？

02-11
2020

馬上要開工了，為了做好新冠肺炎疫情防控，各個小區(qū)的管理非常嚴(yán)格，除了要戴口罩、測量體溫以外，還需要單位出具一份開工證明，作為辦理小區(qū)出入通行證用，保安才會放你出入。

疫情對復(fù)工企業(yè)HR管理的挑戰(zhàn)

02-11
2020

同鑫科技春節(jié)放假通知

01-20
2020

放假時間：2020年1月21日-1月30日

同鑫軟件進(jìn)入豫南明珠—信陽

12-10
2019

近日，同鑫科技牽手信陽圓創(chuàng)磁電科技有限公司，標(biāo)志著同鑫eHR軟件?正式踏入豫南明珠---信陽。

同鑫科技赴聯(lián)通公司交流云數(shù)據(jù)平臺

12-06
2019

12月4日上午，同鑫科技受東莞大數(shù)據(jù)協(xié)會邀請來到中國聯(lián)通東莞分公司交流信息化發(fā)展和大數(shù)據(jù)分析應(yīng)用等。

熱烈祝賀藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子&同鑫科技eHR項(xiàng)目正式啟動

12-04
2019

日前，藍(lán)創(chuàng)捷特佳電子(簡稱BOI)&同鑫科技EHR人力資源管理軟件項(xiàng)目啟動大會成功召開，BOI香港總部蔡總、陳經(jīng)理及同鑫科技項(xiàng)目部劉總監(jiān)、蔣經(jīng)理、彭經(jīng)理等一行八人出席了此次大會。

常州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)ehr系統(tǒng)項(xiàng)目啟動大會完美落幕

11-11
2019

常州產(chǎn)業(yè)投資集團(tuán)有限公司將攜手同鑫，通過搭建eHR管理平臺，整合企業(yè)資源，績效考核管理使員工快速適應(yīng)崗位要求，提升員工整體素質(zhì)，對人事資源進(jìn)行重新配置，智能化管理，彌補(bǔ)管理漏洞，以適應(yīng)不斷變化的形勢。

同鑫人事管理系統(tǒng)的七大特色

11-06
2019

同鑫科技人事管理系統(tǒng)，在員工入職時刷二代身份證，身份證上的所有信息及相片自動進(jìn)入系統(tǒng)中，無需手工錄入，減少出錯率；考勤數(shù)據(jù)實(shí)時上傳到系統(tǒng)中，系統(tǒng)自動將有考勤異常的員工信息顯出來，每天只需花10分鐘時間處理考勤異常；可以為人事文員減輕90%的工作量。

2019年HR軟件排名

10-29
2019