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本地部署的人力資源軟件有哪些？
07-10
2024人力資源軟件的部署方式主要有本地私有化部署和SaaS訂閱兩種方式，本地部署由于功能滿足度更高，依然是大多數(shù)企業(yè)首選的模式，那國(guó)內(nèi)本地部署的人力資源軟件有哪些？
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同鑫人力資源管理系統(tǒng)怎么樣？好不好？
04-11
2024目前國(guó)內(nèi)優(yōu)秀的人力資源管理系統(tǒng)產(chǎn)品有很多，既有國(guó)外知名的SAP、Oracle等，也有國(guó)內(nèi)老牌一線的專業(yè)廠商朗新、嘉揚(yáng)、同鑫等，那同鑫人力資源管理系統(tǒng)怎么樣？好不好？
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同鑫科技丨東莞勤和紙品數(shù)字化eHR系統(tǒng)成功啟動(dòng)！
03-29
2024為推動(dòng)組織變革，完善業(yè)務(wù)流程，全面提升人力資源專業(yè)化管理水平和效能，勤和紙品牽手同鑫科技，于2024年3月21日下午，共同召開(kāi)人力資源數(shù)智化升級(jí)項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)！
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企業(yè)E-HR系統(tǒng)搭建的必要性！
03-19
2024隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和企業(yè)規(guī)模的不斷擴(kuò)大，傳統(tǒng)的人力資源管理方式已難以滿足現(xiàn)代企業(yè)的需求。因此，搭建企業(yè)EHR系統(tǒng)成為了企業(yè)提升管理效率、優(yōu)化人力資源配置的必然趨勢(shì)。
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選型hcm系統(tǒng)從那幾個(gè)部分考量？
03-08
2024推進(jìn)人力資源數(shù)字化是現(xiàn)代企業(yè)的趨勢(shì)，在選擇HCM系統(tǒng)時(shí)企業(yè)需要從多個(gè)方面進(jìn)行考量，以確保所選系統(tǒng)能夠滿足其需求。以下是一些建議的選型HCM系統(tǒng)的考量部分：
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EHR系統(tǒng)為什么從ERP中脫離出來(lái)？
03-01
2024隨著企業(yè)信息化建設(shè)的深入，各類管理系統(tǒng)在企業(yè)運(yùn)營(yíng)中扮演著越來(lái)越重要的角色，人力資源領(lǐng)域亦從ERP中獨(dú)立出來(lái)打造專業(yè)的EHR系統(tǒng)，EHR系統(tǒng)為什么從ERP中脫離出來(lái)？
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ehr系統(tǒng)軟件?上線驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
02-22
2024隨著企業(yè)人力資源管理的不斷升級(jí)，eHR系統(tǒng)軟件已成為企業(yè)不可或缺的一部分，為確保系統(tǒng)的正常運(yùn)行和滿足企業(yè)的實(shí)際需求，上線驗(yàn)收成為至關(guān)重要的一環(huán)，那ehr系統(tǒng)軟件?上線驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)有哪些？
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ehr管理系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)合規(guī)化管理？
02-19
2024隨著企業(yè)的發(fā)展和人員規(guī)模的增加，人力資源管理面臨著的挑戰(zhàn)和風(fēng)險(xiǎn)越來(lái)越多，通過(guò)合規(guī)化管理降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)逐漸受到重視，那ehr管理系統(tǒng)怎樣助力企業(yè)合規(guī)化管理？
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一體化eHR系統(tǒng)平臺(tái)有什么優(yōu)勢(shì)？
12-28
2023一體化eHR系統(tǒng)平臺(tái)是一種集成化的人力資源管理解決方案，目前很多大中型企業(yè)現(xiàn)在正趨向于采用一體化人力資源管理平臺(tái)，那一體化eHR系統(tǒng)平臺(tái)有什么優(yōu)勢(shì)？
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ehr系統(tǒng)如何幫助人力資源部門(mén)提升管理效率？
12-26
2023數(shù)字化eHR系統(tǒng)已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要工具，能夠幫助人力資源部門(mén)提升管理效率，更好地支持企業(yè)的發(fā)展，那ehr系統(tǒng)如何幫助人力資源部門(mén)提升管理效率？
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ehr系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施前要進(jìn)行哪些調(diào)研？
12-22
2023eHR系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施前的調(diào)研是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它涉及到對(duì)企業(yè)現(xiàn)有的人力資源管理狀況、業(yè)務(wù)需求、技術(shù)可行性等方面的深入了解，ehr系統(tǒng)項(xiàng)目實(shí)施前要進(jìn)行哪些調(diào)研？
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國(guó)內(nèi)ehr軟件的收費(fèi)模式是怎樣？
12-20
2023隨著數(shù)字化轉(zhuǎn)型的加速，國(guó)內(nèi)企業(yè)對(duì)于ehr軟件的需求逐漸上升，為了更好滿足不同企業(yè)的需求，市場(chǎng)上亦都涌現(xiàn)出多種不同報(bào)價(jià)方式的eHR軟件產(chǎn)品，那國(guó)內(nèi)ehr軟件的收費(fèi)模式是怎樣？
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eHR系統(tǒng)為企業(yè)管理者帶來(lái)哪些價(jià)值？
12-19
2023eHR系統(tǒng)作為企業(yè)降本增項(xiàng)的重要數(shù)字化工具，其為HR部門(mén)帶來(lái)的價(jià)值十分顯著，對(duì)于企業(yè)高層管理和領(lǐng)導(dǎo)同樣需要賦能，那eHR系統(tǒng)為企業(yè)管理者帶來(lái)哪些價(jià)值？
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企業(yè)采購(gòu)eHR管理系統(tǒng)容易犯哪些錯(cuò)誤？
12-12
2023數(shù)字化時(shí)代，企業(yè)需要借助eHR管理系統(tǒng)提升人力資源效益，但是若eHR管理系統(tǒng)選型錯(cuò)誤，那么企業(yè)的數(shù)字化轉(zhuǎn)型很可能會(huì)無(wú)法達(dá)到預(yù)期效果，那企業(yè)采購(gòu)eHR管理系統(tǒng)容易犯哪些錯(cuò)誤？
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企業(yè)ehr人力系統(tǒng)建設(shè)的必要性
11-30
2023人力資源效益對(duì)現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展越來(lái)越重要，隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和管理的復(fù)雜化，建設(shè)一套高效、穩(wěn)定、可靠的企業(yè)eHR人力系統(tǒng)變得十分迫切，ehr人力系統(tǒng)的必要性主要體現(xiàn)在以下方面：
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數(shù)字化ehr系統(tǒng)怎樣為企業(yè)提升效益？
11-29
2023人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型是需要投入較大成本，在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中，企業(yè)每筆投入都需要經(jīng)過(guò)深思熟慮、要考慮收益情況，那數(shù)字化ehr系統(tǒng)怎樣為企業(yè)提升效益？
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ehr系統(tǒng)主要干什么的？
11-28
2023ehr系統(tǒng)主要干什么的？eHR系統(tǒng)是一種電子化人力資源管理工具，其通過(guò)集中存儲(chǔ)、處理和管理員工和人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)，實(shí)現(xiàn)對(duì)人力資源的全面管理和監(jiān)控，旨在提高組織的人力資源管理效率和優(yōu)化整個(gè)人力資源管理流程。
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中小企業(yè)有沒(méi)必要上線eHR管理系統(tǒng)？
11-24
2023越來(lái)越多企業(yè)開(kāi)始借助ehr系統(tǒng)提升人力資源管理效益，但是數(shù)字化轉(zhuǎn)型要經(jīng)歷變革和投入成本，這會(huì)對(duì)中小企業(yè)造成一定壓力，中小企業(yè)有沒(méi)必要上線eHR管理系統(tǒng)？
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企業(yè)怎樣順利推行hcm系統(tǒng)軟件？
11-22
2023?隨著人力資源管理的重要性日益凸顯，很多企業(yè)都開(kāi)始借助數(shù)字化技術(shù)改善管理，紛紛規(guī)劃上線hcm系統(tǒng)軟件，那企業(yè)怎樣順利推行hcm系統(tǒng)軟件？
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ehr考勤管理系統(tǒng)主要功能有哪些？
11-20
2023隨著數(shù)字化的技術(shù)發(fā)展，傳統(tǒng)的紙質(zhì)考勤方式已經(jīng)逐漸數(shù)字化管理所取代，面對(duì)考勤管理的復(fù)雜化，越來(lái)越多企業(yè)需要專業(yè)的考勤管理系統(tǒng)，ehr考勤管理系統(tǒng)主要功能有哪些？
